道就是把握企业内在生存的发展力量，道就是自己的特色，而不是学别人的。道还是一种同化的力量，你看《西游记》孙悟空与牛魔王道同，对头变朋友，道不同，朋友变冤家。掌握了道，就可以变化无穷，就像孙子说的“声不过五，五音之变，不可胜听也；色不过五，五色之变，不可胜观也；味不过五，五味之变，不可胜尝也。”企业是个整体，这个整体是生生不息，变化发展的。所以真正的企业文化，使企业立于不败之地，用孙子的话说是“无死地”，用西方管理学家的话叫超稳定性，打个比方说，就像《封神演义》中赤精子破十绝阵，他首先在自己脚下升起一朵莲花，这是先做好保护自己的工作。企业文化就是对企业的支撑与保护。
传统文化企业文化化
构建独特的企业文化，在于将现代先进文化和西方的管理经验与传统文化相整合，就此我提出“传统文化企业文化化”的理念。企业文化不能脱离传统文化而独立存在，它必须扎根于传统文化之中，否则就成了无源之水、无本之木，把企业文化作为载体来弘扬中华传统文化，二者合而为一，相得益彰。
信仰支撑行为。信仰，作为一种心的力量、意念的力量，大力无形。信仰是意志行为的基础，是个体动机目标与其整体长远目标的统一，没有信仰人们就不会有意志，更不会有积极主动性的行为。信仰可以点燃你的希望之火，可以成就你的事业，成就你的人生。个人也好，企业也好，社会也好，在于清明。正所谓“日月两轮天地眼，道德文章圣贤心。”
中华传统文化从根本上是做树人的大事业，它与企业文化的本质都是教化。治企首先是治心，有好的人品才会有好的产品。教化别人，首先自己要做到。这里所讲的我所做的一切，都是有关传统文化企业文化化的实践，我不是炫耀自己，只是用我的经历证明，人有无限的潜能，弘扬中华传统文化，建设企业文化是一条康庄大道。书本重要，体验更重要，任何书本都代替不了人生体验。读经典，学习圣贤的教诲，做一个有觉悟的人，可以开发你巨大的潜能。我少年时代就有一个愿望，即弘扬中华传统文化，这个念头一直支撑着我，成为我奋斗的一个宏大目标。正是这一意念，支撑我乘长风，破万里浪，促成1988年中国首届企业文化研讨会的召开。此举引发多方关注，并写入中国企业文化年鉴。也是这一信念，使我于1994年毅然辞去新闻部主任职务，创办大连市企业文化研究会，专注于弘扬中华传统文化，建设企业文化的长途跋涉。
个人需要信仰，企业更需要信仰。塑造有觉悟的人是企业文化的最高境界。管子曾说：“一年之计莫如树谷，十年之计莫如树木，终身之计莫如树人。”把传统文化资源转化为理性自觉的企业发展动力，努力实现员工人格的培育和养成。
有了信仰，还要做。以信仰为目标，踏踏实实地做，为大家而做，不计个人得失地做。宴子曾说：“为者常成，行者常至。”只有坚持前行才能到达自己想到的地方。凡事重要的是做，说一千道一万，不做等于零。道路再长，在于行走，不走永远达不到目标。企业文化不是挂在墙上的口号，它源自实践，是通过做衍生出来的。
建设文化从点滴做起
弘扬中华传统文化，建设企业文化，是需要从点滴做起的。做是对信仰的充实，是对信仰追求的一种自觉行为。为了我的信仰，我大事小事都去做。文革时期，在工厂，看到堆砌如山的废品，我写出《搞好产品质量，致全厂职工的公开信》；看到街道孩子们无所事事，于是下夜班把街道的孩子们组织起来，给他们讲历史故事、上文化课、讲圣贤做人的道理；到报社后，看到庄河冰峪美丽而独特的自然风光及当地老百姓贫穷的生活状态，我又利用两年业余时间，成功策划了庄河冰峪开发，使冰峪成为著名的旅游风景区。这是我最早把旅游文化概念引入企业文化之中，是营销文化、品牌文化与旅游文化结合的典范。所做的一切，在于为所当为，把得失之心放下，为的就是我的信仰，我的大愿。
做的同时，需要有一定的自我约束。敬畏心是人须臾不离的，它可以抑制欲望的膨胀。我们每天面临着财色名利的诱惑，面对这些诱惑能够不动心，就要有敬畏心。还是以我为例，当年我在工厂做保管员，管木材、有色金属等紧缺物资。每天的诱惑太强烈了，当我贪心起来的时候，我马上想起《四十二章经》的话，“财色之于人， 譬如小儿贪刀刃之蜜甜，不足一餐之美，然有割舌之患也。”面对诱惑自己想起经典的话，就觉得一把刀对着自己，令我生畏，马上生起敬畏心，这把刀是良知、是法律、是制度，于此我能够保持自己的操守。由此我想到企业文化建设，理念重要，但还是要有制度，应当建立一种贯穿上下，又能兼顾左右的制度，营造一种凡事有人监督，凡事有据可查，凡事有程序，凡事有记录，凡事有人负责的工作环境。
做，坚持是关键。《易经·渐卦》最能说明坚持的意义，而对其卦象最好的诠释是《尚书·舜典》里的一句话“纳于大麓，烈风雷雨弗迷。”它的意思是，在高山顶上的一棵小树，长成参天大树是多么的不容易，它要经受多少次狂风暴雨的洗礼。我们干任何事业，都是一个渐进的过程，都不可能一蹴而就，做弘扬中华传统文化，建设企业文化的事业更是这样。
创办企业文化研究会后，几十年里，我一直在这条路上艰难跋涉，苦辣酸甜各种滋味都品尝着。每月月末员工的工资要发，房租要交，水电费要交，尤其是遇到给一些单位做的课题和项目，因种种原因，几万块钱甚至十几万的投资打了水漂，这些曾几度使我面临绝境，但最终坚定的信念使我坚持了下来。
几十年来，我一直在为弘扬传统文化，建设企业文化而奔波，从不懈怠。一次我出去讲学，坐在火车里，透过车窗看到河流的颜色竟然赤橙黄绿青蓝紫，很多树挂满了塑料袋。我看着外面的场景，我发誓，要做环保文化，要告诉人们环保与我们每个人都息息相关。我又开始了跋涉、游说，于是也有了1999年8月的中国首届企业文化与环境保护研讨会，会后发表了《企业界关于环境保护的大连宣言》。
凡事贵在坚持。路漫漫，我的信仰从未改变，做事的意念也从未停止。传统文化企业文化化就是使中华传统文化走向世界，就是理念和思想的输出，使中华传统文化与世界共享。为了这一目标，至今，我出书三十余部，产生广泛反响的主要著作有五部《强迫》《企业文化设计》《道德也是推动力——国学的36个管理理念》《炼心——我读〈金刚经〉》《天大地大——突破困境的人生体验》。
孔子告诉我们“欲仁而得仁”，诚信应当是我们企业精神的核心。我们心中播下诚信，就会天人合一。我们用思想更用行动栽下一片绿荫，给自己也给后人留下一片荫凉，以此惠及企业，更惠及社会，惠及子孙后代。