文/霍宏莉
党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，标志着中国进入全面深化改革阶段，企业基层思想政治工作要主动适应形势任务的要求，深入细致地做好思想政治工作，为企业改革提供思想保证。
要高度重视思想政治工作，主动服务改革大局。“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。” 思想政治工作说到底就是做人的工作，只有把人的思想工作做好了，才能理顺情绪，凝聚人心，统一意志，推进改革。要打赢深化改革攻坚战，固然需要顶层设计、组织推动，还必须做好深入细致的思想政治工作，赢得基层广大职工群众的拥护和支持，保证生命线的畅通。深化企业改革，最根本的前提，最核心的问题是做好职工的思想工作，赢得群众对改革的认同，唤起职工参与改革的积极性。改革只有得到职工群众的支持、参与和衷心拥护，才能得以顺利进行，从而统一思想，理顺情绪，化解矛盾，凝聚强大的改革力量。
要围绕改革目标任务，加强组织动员。全面深化改革，是一项浩大的系统工程，必须举全国之力，聚民众之识，才能取得成功。因此，思想政治工作责任重大，任务艰巨，要围绕改革的目标任务加强组织动员，及时地将职工群众的思想认识统一到改革任务目标上来，凝聚深化改革的共识。当前，思想政治工作的首要任务，就是要深入学习贯彻《决定》要求，把学习贯彻三中全会精神的过程，作为一次解放思想、实事求是、与时俱进的思想教育活动，以《决定》为指南，树立新观念，找准结合点，以强有力的思想政治工作凝聚推动改革的思想共识。
要把思想政治工作贯穿于改革全过程，确保改革平稳有序。企业改革是员工普遍最为关心的一项工作，也是矛盾最多、难度最大的一项工作，必须把思想政治工作贯穿于改革全过程，确保改革任务目标的实现。一是把思想政治工作做在改革前，注重抓主要矛盾，抓关键问题，抓职工思想实际，让思想政治工作“先行一步”，向职工讲实情，交实底，引导职工认清形势，确保稳定。二是做好深化改革中的思想政治工作，把改革实践与思想工作同步推进，加强宣传教育，组织职工对改革政策进行再学习、再认识；加强具体指导，研究解决职工提出的具体问题，赢得职工对改革的支持和理解；做好灵活引导，针对职工思想上的不适应、不理解，帮助解开思想疙瘩；坚持深入调研，及时掌握职工面临的困难与问题，针对工作中出现的难点、热点问题做好思想政治工作。三是把思想政治工作渗透到对职工的关怀中，在节日节点把组织的关怀和温暖落实到了每个职工家庭，及时掌握职工日常生活中的实际困难，从感情上亲近，在生活上关心，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合。
要积极适应形势任务的变化，创新思想政治工作。创新是思想政治工作的活力所在，要围绕改革的形势任务，探索和创新思想政治工作，形成一套既符合时代特点、又切合企业实际的运行机制。一要从体制上创新，把思想政治工作纳入改革的各项工作中，保证各项改革政策、制度措施平稳落到实处；二要从服务观念上创新，以人为本，以情感人，以理服人，达到事半功倍的效果；三要从内容上创新，把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等有机结合起来；四要从载体上创新，运用现代信息技术，组织声像并茂，形象直观，感染力强的活动载体，提高思想政治工作的吸引力；五要从方式方法上创新，针对具体情况，区别对待，采取灵活的思想教育工作方法，把企业改革的难点，职工头脑中的疑点、大家普遍关心的热点，作为思想政治工作的重点，增强思想政治工作的说服力。
（作者单位：大庆油田有限责任公司采油六厂二矿）