文/崔卓著 张新凤
石油行业是一个资金投入高度集中的行业，同时也是一个高风险的投资领域。近年来，中国石化凭借着较强的综合实力和管控能力，凭借着国际大石油公司不具备的独特的政治优势和组织优势，在日趋激烈的国际能源资源竞争中站稳了脚跟，走在了前列，是名列世界500强前10名的综合性能源化工公司。经营领域广泛，规模实力不断壮大、资产质量不断改善、市场竞争力不断提升、盈利能力和抗风险能力不断增强，在国家经济社会发展中的贡献和作用日益增大,在国内外同行中的影响和地位日益提升。因此，石油人只有始终保持过硬作风，才能在未来不负众望，担负起中国石化打造的历史责任和实施国际化经营战略的探索者的神圣使命。油田基层单位如果没有过硬的工作作风，就严重制约油田的发展，面对油田严峻的形势，就难以承担起繁重而艰巨的工作任务。当前，改进工作作风已成为全党内外、举国上下的共识，油田基层单位一定从政治和全局的高度，进一步增强改进工作作风的责任感和紧迫感，做到高站位认识、高标准推进、高要求落实，努力开创作风建设新局面。
教育引导，树立“立党为公、执政为民”的工作作风。改进工作作风，体现了党要管党、从严治党，对人民群众期盼作出积极回应的决心，是净化政治生态、营造廉洁从政的良好环境的必然要求，是实现党的十八大确定的各项目标任务、实现“两个一百年”目标和中华民族伟大复兴的必然选择。工作作风直接关系到工作效率和工作质量，关系到油田井下和谐有效发展的新局面。因此，油田井下作为员工队伍管理建设的重点来抓，坚持说实话、办实事、求实效。领导干部亲自下基层深入实际的调查研究，为基层员工排忧解难，把党的政策宣传到位，始终坚持以人为本，把维护职工群众利益作为工作的落脚点和出发点，通过建立、完善困难（特困）职工家庭管理办法，青年志愿服务，干部联系群众等多种形式，了解职工群众所思所盼，坚持“真困难、真帮助”的原则，认真承诺办实事制度，实现了低保救助、大病救助、节日慰问、金秋助学、互助互济等帮扶工作。通过思想上引导干部党员始终牢记权力就是责任、领导就是服务，进一步增强了领导干部干事意识，提高了工作质量。
加强监督检查，廉洁从政。油田井下结合本单位实际，统筹推进教育、制度、监督、惩处等各项工作，惩防体系进一步健全。狠抓《廉政准则》的贯彻落实，组织党员干部签订廉洁自律承诺书，在油田井下报纸上开办党风廉政建设专栏，增强了党员干部的拒腐防变意识。制定《领导干部行为规定》，修订《关于严重违反生产经营管理规定的处理办法》，狠抓党风廉政建设责任制和述职述廉、个人有关事项报告、诫勉、函询等制度的落实，定期召开监督工作联席会议，强化了对权利运行的监督制约。为落实八项规定的实施，油田井下以抓源头、抓关键、抓惩处为主线，进一步完善党风廉政建设责任制，坚持把责任制落实情况纳入到党员干部的考核之中，大力开展正反两方面教育，通过学习《廉政准则》和警示案例、举办廉政讲堂、开辟廉政教育专栏、现场参观内黄监狱和市区廉政教育基地等形式，增强了廉政教育的针对性和实效性。岗位廉政风险点查找活动的有效开展，从岗位职责、工作流程、规章制度、工作环境、业务往来、个人素质等六个方面，全方位梳理排查了各级干部和重点岗位人员岗位风险因素，及时发现和坚决纠正各种不正之风、错误做法，建立健全追究责任制的机制。
制度规范，促进作风建设的有效落实。油田井下在改进文风会风、加强办公日常管理、严格财务支出等方面进一步建章立制，完善机制，堵塞漏洞，简化工作流程，大力精减会议、文件、活动和检查评比，梳理整合各项规章制度，建立资料台账共享共用机制，提高工作效能，促进作风建设真正落到实处。
以人为本，加强队伍作风建设。油田井下以三、四级领导班子和科级干部为重点，坚持抓状态、抓作风、抓团结、抓品行，不断强化各级领导班子和干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。各级干部带头加强政治理论学习，自觉加强党性锤炼，不断提高思想政治素质。工作上树立强烈的事业心和责任感，弘扬求真务实之风，把心思用在谋发展上，把精力用在抓工作上，努力提高管理水平，执行能力和工作质量。进一步完善干部选拔任用、管理及专业技术干部考核等制度，规范组织人事工作程序，提高干部管理科学化水平。油田井下结合生产经营实际，不断优化基层党组织设置，配齐配备基层班子，着力提升班子整体功能和干部队伍素质。
（作者单位：中原工程公司井下特种作业公司）