文/ 本刊记者 张云龙
在当今激烈的市场竞争中，只有那些讲诚信、重信誉、重质量、求创新的企业，才能经受住时代大潮的洗礼，勇立潮头，一路凯歌。
在当今经济洪流的冲洗下，只有那些以人为本、造福职工、回馈社会的企业，才能获得社会各界的关爱和支持，笑傲时代，吐露芳华。
山东平安建设集团党委书记、董事长邹景泉就是在这样的背景下带领企业勇往直前、一步步迈向新的征程。近日记者对邹景泉先生做了深度的专访，让他为我们讲述属于平安建设集团人自己的故事。
《现代企业文化》：请您回顾一下平安建设集团的创业史。
邹景泉：习近平总书记在党的十八大期间说过：“人民对幸福生活的向往，就是我们奋斗的目标”。这是中国共产党人的宗旨，也是平安建设集团成立以来奋斗的目标。
在集团成立早期，邹景泉便提出了“创业报国，干事为民，造福员工，服务社会”的响亮口号，振奋了全体员工的精神。三十多年来，平安建设集团几届领导、几代员工高举理想旗帜，紧紧围绕这一企业宗旨，克服创业初期的艰辛与磨难，形成了“团结、求实、开拓、进取”的企业精神，在省内外工程市场上屡创佳绩。
从几十人的建筑施工队伍，到今天9000余人的企业集团，从几辆自行车、几张月票负债经营起家，到今天总资产过二十亿元的发展规模，从最初单一的垒砖建房扩展到包括施工总承包、房地产开发、新型建材生产、工业制造、餐饮旅游服务等综合业务范围，从单一的建筑施工项目发展到管桩、商砼、市政、装饰、园林、钢构、幕墙、劳务、起重设备安装、设备租用、防火系列门窗生产、物流、商贸、餐饮、旅游等业务领域，拥有二十多家分、子公司于一体的大型企业集团，业务范围遍及山东省内外。每一项进步，每一个征程，都饱含平安建设集团广大员工的心血，都展现着平安人为国争光的激情和精神。
《现代企业文化》：有人则企，无人则止，说明员工在企业发展中的重要地位。请您介绍一下平安建设集团是如何与员工共成长的？
邹景泉：企业和谐的主体是全体职工，只有心系职工冷暖，让职工充分享受企业的发展成果，才能使职工对企业有归属感。平安建设集团如今不仅仅是一家企业，是一个建筑品牌，更是一种社会责任，是一个充满爱的大家庭。
企业发展了，留足积累之后，平安建设集团马上考虑到为职工建宿舍楼解决职工的后顾之忧。1994年已年底，100余户职工欢欢喜喜地搬进了新居。如今，集团已经为职工建立了四座宿舍楼，无论是单身职工，还是没有买房子的夫妻，都可以申请职工宿舍。在集团总部的两栋职工宿舍楼，为了方便职工，分男女各一座分配，而对于家庭职工，则优先安排住在一楼和二楼。职工宿舍楼内宽敞、明亮、干净，家具、电视、网线等一应俱全，充分为职工考虑。
公司站稳了济南市场后，驻济人员的住房及子女入学又带来了新问题。在全体职工大会上，我提出在济南购买住房和办公楼的方案，得到职工响应。平安建设集团用实际行动又给了职工一个满意的答复。目前，花园式智能化职工居住区——平安山庄东、西区、天福园小区、南辛庄小区成为平安集团职工新的港湾。
为改善用水质量，提高职工生活品质，通过多方考察和调研，集团引进先进生产设备，生产桶装、瓶装纯净水免费发放到职工手中，使企业职工切实感受到了企业的温暖。
《现代企业文化》：据了解，平安建设集团职工文体竞赛搞得有声有色。
邹景泉：平安建设集团组织职工开展各类文体竞赛，参加户外素质拓展训练，到革命圣地视察，进行爱国主义教育，出资为青年职工举办集体婚礼，使广大职工真正体会到在企业大家庭中的温暖，激发了职工特别是青工对企业的凝聚力和向心力。
“三八妇女节座谈会”表扬先进女职工，“五一”职工书画手工作品比赛，“红色七月”唱响红色乐章、回放红色影像、再踏红色之旅、重温红色记忆、抒发红色情怀，9—11月开展户外素质拓展训练活动，开设瑜伽课……一系列丰富多彩的活动，激发了广大职工的劳动热情和创造活力。
平安建设集团还投资千万元建成了集职工文化活动、体育活动、休闲娱乐等多项功能于一体的大型职工活动中心，该活动中心建筑面积5000平方米，设有名人字画展厅、职工书画展厅、书画创作室、职工书屋、阅览室、球类活动室、棋牌室、游泳馆，健身房、休息室、足疗保健室等。其中，2013年8月《新华书画》杂志社与平安建设集团联手打造的高端艺术平台——新华书画创作基地山东书画院的落成更为企业文化添彩，展列名人精品字画，吸引着全国各地艺术家、收藏家、艺术爱好者来到这里挥毫泼墨，集团工会也借助此平台开展职工书画比赛等丰富多彩的文化活动。
平安建设集团非常注重职工的办公环境建设，花园式的院落清新大方，亭台、小桥、流水、鱼池，让职工在工作之余也放松一下心情、舒缓身心。鱼池中央巧妙运用了木桶原理，寓意不做平安集团的短板，激励职工以更加饱满的精神投入到工作中去。
为了给职工提高广阔的上升平台和通道，提高员工素质，形成人才优势，集团不惜重金和优厚条件培养人才。集团在青年职工中开展人才“三培养”工程建设，把工作业绩突出，懂管理、懂技术的青年员工培养成党员、培养成企业中层干部、培养成党支部带头人。目前，已有26名团员青年光荣入党，8名年轻党员进入到公司中层担任管理工作。扎实做好“导师带徒”活动。由集团工会牵头协同人力资源部先后组织40多名中层青年管理人员到清华大学、山东大学进行综合培训，切实提升了集团的管理水平。近年来组织参加高级职业经理人、建造师注册考试培训、中高级职称学习培训及项目部八大关键岗位人员培训达5000余人次，被评为山东省建筑业企业持证上岗先进单位。
2009年4月，平安建设集团创办平安建设报，每月出版一期，对公司近期新闻资讯、工程进展情况、安全生产活动开展情况等重大事项及时刊登，并专门设立了“职工天地版”，刊登公开内部招聘、人事政策、职工活动、教育培训等新闻，职工也可以畅所欲言，谈谈对生活的感悟、随想。开设“职工风采”“我为平安献一计”等栏目，充分挖掘和展示广大职工创新、进取的工作精神。
《现代企业文化》：平安建设集团在投身社会公益事业方面有哪些有益的成绩？
邹景泉：平安建设集团积极投身于各项社会公益事业，关注弱势群体，关心支持老龄事业、教育事业的发展，为本地区社会慈善事业发展做出了突出的贡献。目前，平安建设集团已经累计向社会捐款捐物430余万元，救助贫困学生300余名，援助十余所学校进行校区建设。
先后在长清一中、山东大学、山东女子学院建设中在让利的同时及时垫资1300万元，保证了工程进度和工程质量，受到领导和师生们一致称赞。集团工会、关工委积极响应长清区关工委开展捐资助学活动号召，送真情、献爱心活动逐步实现常态化。先后出资100多万元资助贫困学生200人次。邹景泉本人被评为济南市“关心下一代”工作先进个人。
汶川大地震发生后，平安建设集团领导职工都高度关注，纷纷慷慨解囊，于5月16日为灾区人民捐款100万元，成为济南首家捐款破百万的企业，为社会各界企业树立了榜样。同时派出一支训练有素的援川突击队，运载价值100多万元的彩色板房材料奔赴灾区，参与北川县擂鼓镇灾后重建工作，并圆满完成建设任务，被济南市政府授予“济南市抗震救灾英雄集体”。
2008年，针对长清区老龄委办公室与人寿保险公司联合推出的“银龄安康工程”，山东平安建设集团率先向全区十个乡镇、街道办事处6000名老年人每人赠送一份意外伤害保险，为6000名老年人解除了后顾之忧。
2011年月4月2日，济南慈善总会——山东平安建设集团慈善工作站揭牌成立，多年来累计筹集善款三十余万元，用于助残捐助、“平安阳光基金”等一系列慈善爱心活动。得益于此，集团先后被授予济南市爱心（助残）捐助优秀单位、济南市认捐基金爱心单位、济南市先进慈善工作站等诸多荣誉。
大鹏一日东风起，扶摇直上九万里。科学的发展观念、先进的经营理念、真诚的人生信念……山东平安建设集团这艘建筑业的航母，必将在新的征程中乘风破浪，披荆斩棘，在中国，在世界，竖起一座座丰碑，再次书写辉煌的篇章，也必将为社会做出更大的贡献，给人民带来更多的福祉，为实现伟大的中国梦贡献更多的力量。