文/迟红丽
今年43岁的赵晓明，不仅是高级园林工程师，同时还拥有建造师、绿化项目负责人执业资格，是我国生态绿化科技领域著名的中青年专家。
1992年，赵晓明以优异成绩从沈阳农业大学林学系毕业后，进入辽宁省林业厅固沙研究所工作，被破格任命为研究所育苗中心的总经理。此后，他又获得了东北林业大学农业推广硕士学位，并成为辽阳高层次科技专家库专家。
赵晓明在园林绿化工程管理及育苗管理岗位上奋斗了20多年，亲自主持管理的园林绿化项目累计造价超过四个亿，为东北生态绿化及林业发展做出了突出的贡献。
泰通最吸引我的是文化
成立于2011年的润公司，是一家以园林绿化、生态修复、矿山修复、边坡绿化、苗木、花卉种植为主营的综合性园林公司。这家公司同时也是泰通集团在生态绿化领域布下的一枚重要棋子。
要使一家成立时间不长的公司尽快步入正轨，选好当家人是其中的关键。泰通高层将目光锁定在了“知本者”赵晓明的身上，他们所看重的不仅仅是他的经验和资历，更看重他的创新精神和对生态绿化事业的热爱。那么，泰通又是靠什么打动赵晓明的呢？
“泰通最吸引我的是文化，”赵晓明开门见山地对记者说，“我很早就对泰通的军旅文化和责任文化有所耳闻，对泰通‘责任为本，厚德兴业’的文化宗旨也非常认同。现代城市如果离开了生态绿化，众多的人工构筑物往往使得城市景观单调枯燥。然而事实上搞生态绿化科技研究的过程，也是非常单调枯燥的，不讲点精神，不讲点责任，很难坚持下来。更重要的是，泰通在以一种对社会负责的态度来从事生态绿化的。大家都知道，虽然改革开放以来我国的经济建设取得了举世瞩目的成就，但与此同时一些企业在利益的驱动下以牺牲环境为代价取得自身的经济利润和发展，最终却造成了整个生态环境的恶化。泰通不仅将企业的环境责任纳入了企业文化当中，而且落实到了企业经营行为之中，这是很值得钦佩的。”
就这样，一家对社会负责的企业和一位胸怀环保理想的“知本者”走到了一起——赵晓明成为润公司的新任总经理。
而泰通集团也为赵晓明组建起了一个由经验丰富的高级会计师、国家级高级人力资源师、高级园林工程师专业人员以及各类专业技术工人齐全的专业团队。带着“合作共赢，造福社会”的公司愿景，润璟团队启程出发了。
改善环境要靠科技创新
科技创新是润公司进军生态绿化领域的一大制胜法宝。赵晓明认为，改善环境质量迫切要求加强环境科技的支撑能力。实现环境保护的历史性转变，改善环境质量出奇制胜靠科技，根本出路在于创新。
近年来，赵晓明带领润团队成功自主研发出多项专利技术和发明。其中，“一种分装式移植网”“一种层叠紧土移植网”“一种土壤自吸收移植网”“一种干旱地区园林植树用防渗膜”“一种园林植树树木移动用吊装装置”“园林苗圃灌溉用减压分水器”等6项实用新技术，成功通过国家知识产权局的实用新型专利认证。
上述实用新型专利技术共同为润公司构成了一个可以满足不同地区、不同工程条件、不同施工工艺的园林绿化、矿山修复及生态修复等诸多方面的先进生态绿化技术体系。接下来，润公司还将致力于用两年的时间攻克20项园林技术难题，从而确立其在该行业施工技术的领先地位。
作为一位复合型人才，赵晓明总经理不仅是科技创新方面的行家里手，对生态绿化市场发展同样具有敏锐的洞察力。为了使公司自主研发出来的多项实用新型专利技术及先进的施工工艺迅速得到转化应用，在更大范围内满足市场需求，推动行业发展，他亲自出马，利用自己在专业领域的影响力拓展市场。
目前，润公司已经着手重点向新疆、宁夏等西北干旱地区拓展园林绿化、生态修复及陡坡绿化等业务，他们利用已有的专利技术及自行开发的先进施工工艺将市场竞争的主动权牢牢地掌握在了自己的手中。不仅取得了显著的经济效益，更为公司的可持续发展奠定了坚实的基础，真正实现了“以科研促生产、以生产带动科研”。
润公司以科技创新为推动我国园林绿化、矿山修复、生态修复及边坡绿化等技术的进步和提高施工水平作出了突出贡献。由此所产生的社会效益同样可圈可点。而为了培养更多创新型科技人才，同时为社会增加更多就业机会，润公司还先后与三峡大学、辽宁工程技术大学签订了产学研战略协议，以“校企联合”的模式，大力开展矿山恢复技术、边坡绿化技术、生态脆弱地区园林施工技术、反季节植树技术等领域的研究。
创造绿色世界，我们责无旁贷
成立时间虽短，但润公司在泰通集团的帮助下，已经建立起规范、高效的治理结构，并通过了环境管理、职业健康安全管理、质量管理等体系认证。同时，润团队还致力于在“新三板”股转系统上市，截止2014年8月，该公司已成功完成股改。而此时的他们却将自己的眼光放得更加长远。
赵晓明解释说,“这是我们的企业文化使然。集团的母文化传承的是中华传统文化的精髓，母文化是子文化的源头，泰通文化决定了润文化的基因特质。为此，我们在秉承‘责任为本，厚德兴业’核心思想的基础上，根据行业特点提出了‘诚信发展，以人为本，崇尚绿色，创造绿色’的企业文化宗旨和服务方向。这个企业文化宗旨和服务方向所体现的同样是一种社会责任。我认为，现代企业承担社会责任并不仅仅是社会良知的呼唤和社会道德的要求，实际上，更是生产力发展的客观要求，是新技术和资本运作体系所催生的必然结果。从企业自身角度来讲，一个企业需要可持续的发展，因此必须兼顾到方方面面的影响才能够在长远发展中避免麻烦。尤其是随着经济的发展，人们对环境、社会问题日益重视，不注意环保和违反社会、道德底线的企业即使没有被政府或监管部门惩罚，也会因为严重影响了企业的公众形象，从而在资本市场上受挫，彻底丧失竞争力。”
正是在这种文化思想的指导下，润公司近年来一直秉承“以科技为先导、以质量赢得市场、以诚信铸就品牌，以责任寻求共赢”的先进文化，致力为客户、合作伙伴和员工创造更大的价值。
赵晓明感慨地说:“种子的成长离不开优质的土壤，润是植根在泰通这片沃土里的。希望未来的泰通将会吸引更多的人才，大家一起共同成长，共创企业更加辉煌的未来。”