文/张金萍 欧日亮
让“死矿”变宝藏，让“呆矿”变富矿，依靠科技创新不断创造效益，这是记者8月底在山东招金集团有限公司采访时最深切的感受。
招金集团董事长路东尚说，从诞生之日起，40年来，招金集团就蕴含着科技领先的血脉，先后把无数被认为规模小、品位低、没有开发价值的矿山，变成黄金保有可利用资源量越来越大、入选品位和单位矿石成本越来越低、采选规模和经济效益越来越大的矿山，可谓科技创造了招金，科技成就了招金。
技术创新结出丰硕果实
哪里有黄金，哪里就有招金。这是招金集团多年前就提出的“资源梦”。凭借黄金勘探、采选、氰冶、精炼、金银制品加工、销售为一体的大型矿业公司定位，招金集团创造了一组令业内艳羡不已的业绩：目前拥有黄金保有储量超过800吨，2013年完成黄金产量66万两，精炼黄金超过93吨，冶炼加工黄金超过120万两；2013年完成销售收入超过440亿元；集团公司连续10年入选中国企业500强和中国500最具价值品牌；作为中国驰名商标，“招金”品牌价值达到185.36亿元。
而与之相辅相成的是，招金集团科技创新对黄金产业经济增长的贡献率达到了45%以上。招金集团先后自主研发了具有自主知识产权的《含砷难处理金银精矿的催化氧化酸浸湿法冶金新工艺体系及工业开发》，获国家技术发明二等奖；《复杂含金矿物无废料提取多元素新工艺体系研究与应用》《招远金矿集中区地质与找矿》项目获国家科技进步二等奖。这些新技术、新工艺涵盖了黄金生产探、采、选、冶以及深加工的全过程。
路东尚介绍，目前招金集团埠内黄金矿山的采掘、运输、提升全部实现了机械化、自动化、信息化；选矿工艺流程管理实现了电视监控、自动控制，冶炼规模达到了2100吨/日；现拥有“焙烧工艺、加压氧化工艺、细菌氧化工艺”难处理金银精矿的三大生产技术；黄金精炼引进了世界领先的瑞典波立登精炼工艺技术，年精炼能力达到100吨；我国首批黄金资源综合利用示范基地攻坚低品位难选冶黄金资源获得财政部1亿多元资金支持。
技术创新结出了丰硕的果实：近年来招金集团先后获得2013年度中国黄金销售收入十大企业、中国黄金矿产金十大企业、中国黄金经济效益十佳企业、中国黄金冶炼十大企业、中国黄金精炼十大企业等荣誉。2014首届中国国际黄金大会颁发的69个奖项中，招金集团囊括了13项。这些荣誉的背后，无不昭示着科技创新的魅力，无不印证着一个企业致力于技术革新、突破关键技术所带来的行业发展驱动力。技术创新使招金集团尝到了甜头，技术创新也使招金集团成为中国地下开采矿业生产成本最低生产商、氰化冶炼规模最大黄金冶炼商。
科技创新插上腾飞翅膀
在新一轮行业洗牌期，谁能掌握技术创新，谁就会成为下一轮的执牛耳者。
路东尚说，几十年来，中国黄金产业发展历经人力资源红利、资源红利、环境红利、政策红利、资本红利时期，在新一轮行业洗牌和新常态经济模式下，这些“红利”已丧失殆尽或者正在逐年缩减，而向机械化和自动化要“技术红利”已成为黄金产业发展的趋势，即加大投入，提升技术含量，以技术换取利润，以技术红利释放黄金产业发展“内存”，通过大规模的技术创新实现黄金产业经济持续、快速增长，尤其是实现质量、效益、环境的可持续增长，这也是我国打造世界黄金产业强国的利器。
近年来，招金集团通过科技创新，大力提升黄金产业化水平，拉长黄金产业链条，建设自动化、信息化、数字化矿山。在招金矿业大尹格庄金矿信息化控制中心，工作人员只需坐在电脑前轻点鼠标，便可实现对整个生产流程的远程控制。所采用的数字化矿山建设技术，围绕低品位矿石机械化、自动化开采，通过高效低成本综合开采技术应用，大量开采低品位矿石，最大限度地提高了资源利用率。依靠科学技术，提高黄金产量，“机器换人”产生了“红利效应”。
大尹格庄金矿只是招金集团的一个缩影。
在招金矿业金翅岭金矿，针对精矿耐磨处理量低的情况，对老选厂闲置球磨机进行改造，更换新衬板、40毫米钢球，启用后每月增加氰化处理量2000—3000吨，提高回收率0.1%，每月增加效益18万元。该矿还强化回收冶炼车间废水、烟尘中的有价金属，年可创收500多万元。
在黄金冶炼工艺上，招金集团采用自主研发的湿法冶炼工艺取代过去黄金行业的火法冶炼。湿法冶炼技术使生产周期由原来的72小时缩短至48小时，生产成本下降70%以上，同时金回收率也大幅提升。湿法冶炼的推广彻底改变了冶炼工艺，成为黄金冶炼史上的一次革命。
在黄金找矿方面，招金集团的《招远金矿集中区地质与找矿》项目曾获得国家科技进步二等奖。该项目综合地质、物探、化探、遥感等技术，结合钻探工程，全面分析研究了招远金矿集中区的成矿背景、控矿条件及其地质演化规律，重点研究了构造成岩成矿系列及其地球动力学机制，找矿深度实现千米突破，开创招远地区及全国黄金矿山深部找矿的先例。
金脉承千年，仁义结天下。这是招金集团一直秉承的发展理念，也是招金集团实施“资源、资本、资天下”战略的厚重内涵和强大发展力量。如今，依托科技创新的强大引擎，招金集团已经打造了11家国家级绿色矿山，30多家省外矿山每年提交的黄金资源量超过180吨。科技创新为招金集团的发展壮大插上腾飞的翅膀。
让科技成为第一推动力
短短40年发展历程，招金集团缘何快速成长为中国黄金行业巨头之一呢？
在路东尚看来，一个企业如果没有技术支撑、没有产品创新，就只能原地踏步，无法在市场竞争中胜出。向技术要红利，是当下迫在眉睫的课题。而“技术红利”的大门不会自动敞开。要向技术要红利，必须认识到位、规划到位、投入到位、措施到位、人才到位，否则，只能在“技术红利”的大门外徘徊。
那么，招金集团是如何叩开“技术红利”时代的大门的呢？简单来说，就是力推技术创新战略，舍得花大钱搞研发，瞄准前沿技术、实用技术强力攻关，同时夯实科技人才队伍基础，打通专业技术人才的成长通道，真正让科技这个“第一生产力”成为黄金产业经济增长的“第一推力”。
事实为证：招金集团每年都加大专利工作的开展力度，并明确研发方向及专利奖励办法，鼓励研发人员多研究、多出成果、多报专利。截至2013年年底，公司共申请专利329项，获得专利授权249项，其中发明专利25项，年均增长率均在30%以上。招金集团坚持创新，拥有了多项自主知识产权核心技术。
招金集团善于借科技发力，借智发展，以切实的举措释放 “技术创新红利”：每年科技项目投入超过4亿元；两年一度的招金集团科技大会对在科技创新工作中取得突出成绩的先进集体、先进个人以及重大科技成果项目组成员等进行隆重表彰奖励，并交流科技工作先进经验和典型做法；定期请院士和资深专家作学术报告；投资建设总占地面积达113.3万平方米的招金教育产业园，建设 “国内顶级、国际一流”的科研实验教学基地，打造企业主导的产学研一体化体制；在招远滨海开发区成立烟台黄金职业学院，打造培养 “技术创新红利”所需创新型人才的摇篮，为百年招金培养储备科技人才；被认定为国家企业技术中心，加大对黄金行业关键性技术的研发力度，增强黄金生产领域创新成果的推广和应用能力，提高企业科技创新实力。
面对目前很多技术密集型企业把科技创新作为生存之道、成长法门，企业越做越大、越做越强，路东尚笑道：“招金集团也必须做足功课挖掘技术创新红利，迎接技术红利时代的到来。”