——菲尼克斯（中国）投资有限公司成为全国首家外资企业“全国企业文化示范基地”
文/本刊记者 张云龙
作为德国菲尼克斯电气集团在中国的子公司，菲尼克斯（中国）投资有限公司是一家近100%德资的外企，实现了100%本土员工和100%本土管理，并在20年间从一个6万马克启动资金起步的小企业，发展成为总注册资金超过1亿美元、在华拥有5家独资公司和1家合资公司的跨国公司国家级地区总部。在这一过程中，德国文化与中国文化的兼收并蓄以及公司坚持创新创造、为客户提供最富创造力产品的企业文化，构建了菲尼克斯扎根中国的基础。
近日，中国企业联合会在南京召开菲尼克斯电气中国公司20周年庆典暨2013全国企业文化（菲尼克斯电气中国公司）现场会，授予菲尼克斯电气中国公司“全国企业文化示范基地”称号。中国企业联合会驻会副会长尹援平、中国企业联合会常务副理事长于吉、南京市委副书记靳道强、南京市委常委、常务副市长刘以安、南京市委常委、江宁区委书记周谦、德国菲尼克斯电气集团执行副总裁Frank Stuehrenberg、副总裁Ralf Massman、菲尼克斯电气中国公司总裁顾建党等出席会议并为全国企业文化示范基地揭牌。
德国菲尼克斯电气集团成立于1923年，是电气连接、电子接口、防雷及电涌保护、工业以太网、现场总线和工业自动化行业的领袖。菲尼克斯电气中国公司自1993年在南京成立以来，就立志做最值得信任的本土企业，至今已经成功运营20年，目前公司销售额近20亿元，连续13年人均上缴国家税收超过10万元，已经成为德国菲尼克斯电气集团海外最大的生产与研发基地，也是集团在亚太地区的竞争力中心（全球三大竞争力中心之一）。在此次现场会上，菲尼克斯电气中国公司还被授予“跨国公司国家级地区总部”，成为南京市第二家经政府认定的跨国公司国家级地区总部。
尹援平在会议开幕致辞时指出，菲尼克斯电气中国公司之所以能够取得这些成绩，不仅仅得益于快速增长的中国市场以及科学决策、严密控制等管理技术手段，更重要的是公司把企业文化作为提升企业核心竞争力的重要因素加以重视，将文化战略自觉融入企业发展整体战略，并在此基础上形成了正确的经营发展理念、道德规范、价值观念和行为准则，使企业在风云变幻的市场竞争中始终保持正确的发展方向和旺盛的奋斗激情，形成了独具特色的发展机制。
顾建党介绍说，在菲尼克斯电气中国公司的企业文化中，最核心的理念是“信任=责任”，它体现在中德公司合作过程中的信任碰撞和融合，体现在创业初期最艰难时刻的坚定执着，更体现在20年的发展道路上与各方合作伙伴一起对价值的坚守以及荣辱与共的决心。他表示，自2013年开始，菲尼克斯电气中国公司正式进入未来十年CP2.0战略的全新发展阶段，而公司独特的价值理念以及中国市场驱动的业务流程、经营与管理模式，将成为公司在2020年实现50亿左右规模、成为业界最值得信赖品牌的信心所在。
北京交通大学企业文化研究所所长黎群教授在对菲尼克斯电气中国公司的企业文化成果进行点评时指出，菲尼克斯电气中国公司是一家以未来为导向、均衡发展、社会效益和经济效益兼顾的企业，也是一家“肌体健康、心灵美好的企业”。