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主管单位：中国中小企业协会
主办单位：中国中小企业协会
编辑出版：《现代企业文化》杂志社
国际标准连续出版物号：ISSN 1674-1145
国内统一连续出版物号：CN 11-5637/G0
邮发代号：80-780
语 言：中文
周 期： 旬刊
语 种： 中文
开 本： 大16开
投稿邮箱 ：xdqywh@vip.163.com
电 话： 010-51197712
QQ： 3565265704
副主任
马彬 中国中小企业协会常务副会长
委员（按姓氏笔画排序）
王伟 国家行政学院教授
吕国泉 全国政协委员、中华全国总工会研究室主任
乔东 中国劳动关系学院教授
齐善鸿 南开大学企业文化研究中心主任
苏勇 复旦大学东方管理研究院院长
李光斗 品牌专家
吴基伟 中航工业集团青联主席
张国有 北京大学原副校长
陈步锋 中国服务文化网总服务师
金思宇 著名企业文化专家
孟凡驰 中国企业文化研究会理事长
钟宏武 中国社科院企业社会责任研究中心主任
黄河涛 中国劳动关系学院教授
章凯 中国人民大学商学院教授
梁玖 北京师范大学教授
彭和平 中国人民大学制度学研究中心主任
舒化鲁 山东财经大学教授、企业规范化管理专家
解码特色文化“DNA” |
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| 更新时间： 2013/12/10 点击数： 2024 | |||||
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策划/本刊编辑部
执行/本刊记者 万江心 张云龙 宋欣
企业文化作为一个国家的微观组织文化，它是这个国家民族文化的组成部分，所以一个国家企业文化的特点实际就代表这个国家民族文化的特点。
企业文化的建设和发展，也是一个国家大文化的缩影，企业应该在自身发展经验基础上，根据企业多年来形成的文化与经营特点，借鉴或者综合先进的文化模式，有选择性的建设适合企业自身发展模式的企业文化，而不是简单的去嫁接或者移植一种外来的企业文化。
建设企业文化并不是颁布一个“高屋建瓴”的上纲上线的口号与理论，也不是搞出很多花里胡哨的花架子或者怪异的行为艺术，而是要有实践精神，要通过N多年的积累，形成特有的文化气质，要知道通过企业文化的渗透让文化表现在员工的行为上，铭记在员工的心里，才能把企业文化的事业盘活，纵观这些企业也许我们可以看出一些文化门道来。
特色企业下的文化特色可以看到有着完整文化DNA的价值链，为企业的发展打上了鲜明的标签和文化符号。本刊盘点和走访那些新奇另类且具有普适价值的“特色”企业文化，去探寻这些创新之举，能为企业的发展增添怎样的文化新意和实际意义。 |
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