青岛市总工会主席于睿
—访中国工会“十六大”代表、青岛市总工会主席于睿
文/本刊记者 玉茗
“十六大”提出目标任务，不仅令广大职工倍感鼓舞，也让广大职工的“娘家人”更感到责任重大，这次大会选举青岛港的许振超同志为全总兼职副主席，更体现了党中央对工人阶级和劳模的重视和激励，全市广大职工倍感荣耀。以这次大会为契机，青岛市总工会将围绕贯彻党的十八届三中全会和工会“十六大”精神，确立“坚持改革创新，为全面深化改革贡献工会力量，动员职工为实现中国梦而奋斗”的工作主线，实施“五个一”工作思路，围绕党政工作大局找准切入点和着力点，创新理念、创新思路，奋勇争先，推动工会事业不断发展。
突出一个主题，充分发挥工人阶级主力军作用。把握改革发展的时代强音，调动广大职工参与改革、支持改革、推进改革的主动性、积极性，激发职工创造活力，为推动科学发展、加快转变经济发展方式再立新功。把劳动竞赛作为激发职工创造活力的重要载体，唱响“工人先锋号”，积极推进非公有制企业劳动竞赛，开展技术创新、合理化建议等职工创新活动，评选表彰首届青岛市十大职工技术创新成果、十佳金点子(合理化建议)和先进操作法；开展节能减排对标竞赛和专项合理化建议活动，组织行业性区域性技能比武推进年活动，广泛开展职工职业技能比赛；深化创建劳模创新工作室活动，选树“金牌职工”，为职工思想引领、学习技术、提升技能、岗位成才创造有利条件；创新职工思想政治工作，及时全面掌握职工思想状况；建立市总工会信息网络，发展工会所属职工艺术团队，不断满足职工群众精神文化需求。
建设一个中心，不断加快工会服务职能转变。完善服务网络，用两年时间，建立起市级职工服务中心、区(市)职工服务中心和镇(街、园区)工会服务站三级工会服务网络。2014年基本完成市级、区(市)及镇(街、园区)中心、站点建设工作，2015年年底，全市职工服务中心(站)工作范围覆盖全部困难企业和困难职工集中的市直单位。
完善一个机制，切实维护和发展职工权益。重点解决一线职工、农民工、困难职工在劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等方面的问题；积极推进劳动合同和集体合同制度，督促企业严格用工管理，保障法律规定的职工权益。完善工资集体协商机制，深化和谐劳动关系创建活动；推进以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，落实《企业民主管理规定》；参与国有改革改制搬迁改造企业的民主管理工作，严格履行民主程序，确保职工利益不受侵害，同时主动做好职工群众工作，为改革改制搬迁工作顺利开展提供有力支持。
健全一套体系，为工会发挥作用提供制度和组织保障。推动企业普遍建立工会组织，切实把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来；在全市建立300个基层工会规范化建设示范点，使职工群众真正感受到工会组织是最可信赖的“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”；加强镇（街）、村（社区）、工业园区等工会组织建设，具备条件的建立镇（街）总工会，推动相关区市解决镇（街）工会专职干部编制问题；加大对镇（街）工会工作扶持力度，增加基层工会开展工作经费，调动基层工会干部工作积极性；克服工会组织机关化倾向，继续加强制度建设，转变工作作风，加强对各级工会组织的管理督查考核，形成工会工作的强大合力。
借力一批资源，依靠党政支持推动工会事业发展。推动落实工会定期向党委请示汇报工作制度、工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制，积极参与人大立法调研、执法监督，开展政协工会民主协商；积极参与制定涉及职工切身利益，进一步提高宏观参与的能力；争取将工会组织建设纳入党建考核评价体系，将工会文体活动阵地纳入政府公共文化服务体系；积极争取政府财政支持，加大困难职工、困难劳模帮扶资金扶持力度；进一步加大工会经费地税代收和市级行政事业单位工会经费划拨力度。加强各级工会干部队伍建设，按规定组建工会组织、配备工会干部；广泛运用新闻媒体和社会舆论，加大对工人阶级和工会工作宣传力度，努力营造工会工作的良好社会环境。