文/杨建辉
企业的发展与进步来源于良好的工作环境，良好的工作环境出战斗力、出人才、出政绩、增效益。打造良好的工作环境需要靠大家共同努力。只有大家心往一处想，劲往一处使，齐心协力，创造良好的工作环境，才能开创工作的新局面，才能快速提升工作效益。
建设良好工作环境
首先，这种良好的工作环境，是民主协商的环境。同在一个单位工作，难免会有磕磕碰碰的时候，但我们的工作是为了一个共同的目标，是为了共同的理想而去探索，我们必须抛开等级观念和一切私心杂念，朝着我们确定的目标方向前进。春秋战国时期为什么诸子百家人才辈出？就是因为有一个纵横议论，百家争鸣的环境。用现在的话来说，就是民主研究的风气很盛。
只有在浓厚的民主气氛中，才能够使人思想解放，畅所欲言，合力创新。这是因为在民主讨论和平等协商中，能够通过各种意见互相比较，互相说服，互相吸收，互相碰撞，而产生出高明的见解和有价值的成果。创造良好的民主环境，要求决策者和工作人员都要提高民主素养。研究和讨论问题时，领导和员工要平等协商，公开透明，没有私心，谁的意见正确，就照谁的办。
其次，这种良好的工作环境是人才辈出的环境。评价一个同志的工作，要重真才实学、真才实干、真才实绩，优者奖，能者上，庸者促，劣者汰。同一个单位的同事之间要互相学习，相互交流，取长补短，共同提高。
要欢迎别人出成果，不要怕别人出成果；要欢迎别人超过自己，不要害怕别人超过自己；要虚心好学，不要嫉贤妒能。每个同志都要认真分析自己，实事求是地评价自己，对自己有一个正确的估价。要靠学识、才能、出色的工作和实际贡献来提高自己的威信，实现自己的价值，不要靠投机取巧骗取荣誉。要刻苦学习，勤奋努力，忘我工作，积极进取，使自己进步更快一些，提高的更快一些。为什么一个地区、一个部门、一个单位被提拔使用的干部多，就是因为人家重视人才的培养，有一个良好的人才成长环境。
其三，这种良好的工作环境，是团结和谐的环境。力量来自团结，个人的成长进步也有赖于团结。我们大家在一起工作，就要团结一致。搞不好团结，你扯我的腿，我拽你的胳臂，互相拆台，互相限制，设置障碍，打不着鹿，也不让鹿吃草，谁也过不好。尿不到一个壶里，谁也甭想进步了。这是我们工作中的大忌，也是我们坚决反对的。如果连这一点都做不到，那谁也甭想进步了。
坦率地讲，个人的进步离不开大家的帮助。每一项工作成就的取得都是集体智慧的结晶，往往直接或间接包含着其他同志的思想。每个同志都要有集体观念，摆正个人和集体的关系，这样团结就容易搞好。作为同一单位（科室）的工作人员一定要善于拾遗补缺，多补台，不拆台，勤协调，优服务。敢于揽“过”化障，受得住委屈，忍得住错怪，经得起指责。要把聪明、才干、精力用在工作和学习上，用在谋划企业发展上，不要把心思弄歪了。心术不正，就容易造成内耗，影响内部团结。
建设良好的工作环境，不仅要求领导干部要率先垂范，带头优化，而且要求全体同志要共同谋划，用心努力。
开创工作的新局面
建设良好工作环境，必须不断提高理论素养。提高机关干部的理论素养是打造良好工作环境的基础，也是领导者综合素质中最重要的素质反映。只有用党的最新理论成果武装大家的头脑，不断提高理论素养，政治信念才能更加牢固，政治立场才能更加坚定，政治态度才能更加鲜明；只有用党的最新理论成果武装头脑，才能更加客观、全面、深刻地认识问题、分析问题，更加准确地处理和解决问题，找到团结协作、和衷共济、互让互谅的共鸣点。
建设良好工作环境，必须自觉加强思想修养。良好的思想品德修养，是与他人和谐相处的基础，包括有宽广的胸怀，识大体、顾大局，讲党性，容得下人、容得下言、容得下事，容得下误解和委屈等等。只有具备了良好的思想修养，才能容人容事容天下，容天下难容之事；只有做到互相谦让，不去争你高我低，抓工作才会心往一处想、劲往一处使，不去斤斤计较你的我的。即使发生问题或者有了失误，也会主动承担责任，不会推诿指责。
法国著名作家雨果说，“世界上最大的是海洋，比海洋大的是天空，比天空大的是胸怀。”有了这种坦荡胸怀，就能容纳百川。
建设良好工作环境，必须增强相互理解信任。理解、信任是友谊的沃土，是机关内部形成和谐氛围的催化剂。只有互相理解、相互信任，才能集中精力、心情舒畅地工作。每一位机关干部都要从我做起，切实做到严于律己，宽以待人，小事讲风格，大事讲原则；达观超脱，遇到急事不急躁，遇到大事不糊涂，遇到难事不紧张；多看别人的长处，多看人家的优点，处事与人为善，和谐相处，做事才能无虑。避免“争斗”，增强“理智”；减少“火药味”，增加“人情味”。这样，大家在一些具体问题上即使看法不一，认识各异，也能求大同存小异；多些信任，少些误会。多些支持，少些埋怨。多些理解，少些龌龊。
通过感情交流，使感情进一步融洽，一些分歧、问题就可以消除，一些矛盾就不会导致磕磕碰碰、互相找茬，互相埋怨，而是协商解决、互谅互让，使和谐共事有了良好的感情基础。只要大家做到思想多沟通，感情多交流，工作多协调，和谐共事的良好环境就一定能形成。
（作者系烟台啤酒青岛朝日有限公司一厂团总支书记）